四川靓固科技集团有限公司
绵阳市高新区火炬北路33号领航中心10F
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      1。负责拟定集团薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施,拟定集团员工个人薪酬福利调整方案;
      2。负责拟定绩效考核方,组织实施绩效考核,并组织考核过程中的监督和指导;
      3。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
      3。负责公司人力资源战略的执行;
      4。规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
      5。负责人力资源内部的组织管理;
      6。分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
      7。修订现有各项管理制度
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